Pigiste

Types de travail

Selon le rapport de l'industrie indépendant de 2012 compilé principalement sur le pigiste en Amérique du Nord , près de la moitié des pigistes font du travail d'écriture, avec 18% des pigistes citant l'écriture comme compétence principale, 10% l'édition / la révision et 10% comme la rédaction. 20% des pigistes ont indiqué que leurs compétences principales étaient le design. Le prochain sur la liste était la traduction (8%), le développement Web (5,5%) et le marketing (4%). ^{[4] [5]}

On prévoit que le travail indépendant augmentera de 20 à 30 milliards de dollars au cours des 5 à 7 prochaines années en Inde , ^[6] et les pigistes aux États - Unis représenteront 40% (environ) de la main-d'œuvre au taux de croissance actuel. ^[7]

Compensation

Selon l'industrie, les pratiques de travail indépendant varient et ont évolué au fil du temps. Dans certains secteurs tels que le conseil, les pigistes peuvent exiger des clients qu'ils signent des contrats écrits . Dans le journalisme ou l'écriture, les pigistes peuvent travailler gratuitement ou travailler «sur spécification» pour construire leur réputation ou une relation avec une publication. Certains pigistes peuvent fournir des estimations écrites du travail et demander des dépôts aux clients.

Le paiement d'un travail indépendant dépend également de l'industrie, des compétences, de l'expérience et du lieu. Les pigistes peuvent facturer à la journée, à l'heure, à la pièce ou au projet. Au lieu d'un taux ou d'honoraires forfaitaires, certains pigistes ont adopté une méthode de tarification basée sur la valeur basée sur la valeur perçue des résultats pour le client. Selon la coutume, les modalités de paiement peuvent être initiales, en pourcentage ou une fois terminées. Pour les projets plus complexes, un contrat peut établir un calendrier de paiement basé sur des jalons ou des résultats. L'un des inconvénients de la pige est qu'il n'y a pas de paiement garanti et que le travail peut être très précaire . Afin d'assurer le paiement, de nombreux pigistes utilisent des plateformes de paiement en ligne pour se protéger ou travailler avec des clients locaux qui peuvent être tenus responsables.

droits d'auteur

En tant qu'entrepreneur indépendant, lorsqu'un pigiste crée des expressions créatives telles que des œuvres écrites ou artistiques, il se voit automatiquement accorder la propriété du droit d'auteur sur son travail. L'enregistrement du droit d'auteur n'est pas requis pour la propriété de ces droits, mais un litige contre une violation peut nécessiter un enregistrement, comme documenté dans le recours collectif, Reed Elsevier, Inc. contre Muchnick , lorsque des écrivains indépendants ont poursuivi les éditeurs pour violation du droit d'auteur, bien que cette affaire finisse par réglé au profit des écrivains indépendants, qu’ils aient ou non enregistré leurs droits d’auteur auprès du Copyright Office. ^{[8] Le} droit d'auteur n'est annulé que lorsqu'un pigiste signe un contrat précisant qu'il « travaille pour un compte » ou s'il est embauché pour un emploi; ces droits sont précisés plus en détail dans la loi américaine sur le droit d'auteur, section 101 du Copyright Act de 1976 (17 USC §101). ^[9]

Une étude McKinsey de 2018 a révélé que jusqu'à 162 millions de personnes en Europe et aux États-Unis s'engagent dans une forme ou une autre de travail indépendant. Il représente 20 à 30 pour cent de l'ensemble de la population en âge de travailler. ^[dix]

Le nombre total de pigistes aux États-Unis est inexact, en 2013, le plus récent rapport gouvernemental sur les entrepreneurs indépendants a été publié en 2005 par le US Department of Labor Bureau of Labor Statistics . À cette époque, il y avait environ 10,3 millions de travailleurs américains (7,4% de la main-d'œuvre) employés comme entrepreneurs indépendants de toutes sortes. ^[11] En 2011, Jeffrey Eisenach , un économiste à l'Université George Mason , a estimé que le nombre de pigistes avait augmenté d'un million. ^{[la citation nécessaire ]} Alors qu'en 2012, le groupe Aberdeen , une société de recherche privée, a estimé que 26% (environ 81 millions) de la population des États-Unis faisait partie de la main - d'œuvre contingente , une catégorie de travail occasionnel qui comprend le travail à la pige. ^[12]

En 2013, le Freelancers Union a estimé qu'un travailleur sur trois aux États-Unis était un travailleur indépendant (environ 42 millions), avec plus de quatre millions (43%) de ces travailleurs indépendants faisant partie de la classe créative , une strate du travail spécifiquement associé aux industries indépendantes, comme les travailleurs du savoir, les technologues, les écrivains professionnels, les artistes, les artistes et les travailleurs des médias. ^[13]

En 2016, le Freelancers Union estimait que 35% de la main-d'œuvre aux États-Unis était indépendante (environ 55 millions). Cette main-d'œuvre a gagné environ 1 billion de dollars grâce à la pige en 2016, soit une part importante de l'économie américaine. ^[14] En 2017, une étude de MBO Partners a estimé le nombre total d'Américains indépendants âgés de 21 ans et plus à 40,9 millions. ^[15]

Le nombre total de pigistes au Royaume-Uni est également inexact; cependant, les chiffres de l' Office of National Statistics montrent que les personnes travaillant principalement à domicile ou à domicile sont passées de 9,2% en 2001 à 10,7% en 2011. ^[16] On estime cependant qu'il y a environ 1,7 million d'indépendants au Royaume-Uni. . ^[17]

Le travail à la pige est une forme de travail sexospécifique. ^[4] Le rapport sur l'industrie indépendante de 2012 estime que plus de 71% des pigistes sont des femmes âgées de 30 à 50 ans. Les enquêtes sur d'autres domaines spécifiques de la pige ont des tendances similaires. La recherche démographique sur Amazon Mechanical Turk révèle que la majorité des travailleurs nord-américains de Mechanical Turk sont des femmes. ^[18] Les recherches de Catherine McKercher sur le journalisme en tant que profession ont montré que si les organisations médiatiques sont encore dominées par les hommes, l'inverse est vrai pour les journalistes et rédacteurs indépendants, dont les rangs sont principalement des femmes. ^[19]

Les pigistes ont une variété de raisons de travailler à la pige, les avantages perçus diffèrent selon le sexe, l'industrie et le mode de vie. Par exemple, le rapport sur l'industrie indépendante de 2012 a signalé que les hommes et les femmes sont indépendants pour des raisons différentes. Les femmes interrogées au sondage ont indiqué qu'elles préféraient la liberté de planification et la flexibilité offertes par le travail à la pige, tandis que les hommes interrogés au sondage ont indiqué qu'ils étaient indépendants pour suivre ou poursuivre des passions personnelles. ^{[4] La} pige permet également aux gens d'obtenir des niveaux d'emploi plus élevés dans les communautés isolées. ^[20] La possibilité de choisir avec qui le pigiste travaille est un autre avantage. Le pigiste interroge un client potentiel et ils choisissent de travailler ou non avec cette personne ou cette entreprise.

Le travail à la pige est également pris en charge par les travailleurs licenciés, qui ne peuvent pas trouver un emploi à plein temps ^[4], ou pour les industries comme le journalisme qui reposent de plus en plus sur une main-d'œuvre temporaire plutôt que sur du personnel à plein temps. ^{[21] Les} pigistes se composent également d'étudiants essayant de joindre les deux bouts pendant le semestre. Dans les entretiens et sur les blogs sur la pige, les pigistes citent le choix et la flexibilité comme un avantage.

Le travail à la pige, comme les autres formes de travail occasionnel , peut être un travail précaire . ^{[3] Les} sites Web, les livres, les portails et les organisations pour les pigistes comportent souvent des conseils sur l'obtention et le maintien d'un flux de travail régulier. ^[22] Outre le manque de sécurité d'emploi, de nombreux pigistes signalent également les tracas continus de traiter avec des employeurs qui ne paient pas à temps et la possibilité de longues périodes sans travail. De plus, les pigistes ne reçoivent pas d'avantages sociaux tels qu'une pension , un congé de maladie , des congés payés, des primes ou une assurance maladie , ce qui peut être une épreuve sérieuse pour les pigistes résidant dans des pays comme les États-Unis sans soins de santé universels . ^[23]

Les pigistes gagnent souvent moins que leurs homologues employés, bien que parfois le contraire soit vrai. Alors que la plupart des pigistes ont au moins dix ans d'expérience avant de travailler de manière indépendante ^[4], les pigistes expérimentés ne gagnent pas toujours un revenu égal à celui d'un emploi à temps plein. Les commentaires des membres suggèrent que les portails Web tels que Freelancer.com ont tendance à attirer des clients à bas salaire qui, bien qu'exigeant des normes très élevées, paient ~ 10 $ de l'heure ou moins. Les fournisseurs à bas prix proposent souvent de travailler à des tarifs aussi bas que 1 à 2 dollars de l'heure. Parce que la plupart des projets nécessitent des appels d'offres, les professionnels ne soumissionneront pas parce qu'ils refusent de travailler à de tels tarifs. Cela a pour effet de réduire la qualité globale des services fournis.

Selon une recherche menée en 2005 par l'Association des écrivains professionnels du Canada sur les journalistes et les rédacteurs en chef canadiens, il existe un écart salarial entre le personnel et les journalistes pigistes. Bien que la pigiste canadienne typique à temps plein soit une femme, âgée de 35 à 55 ans, titulaire d'un diplôme d'études collégiales et souvent d'un diplôme d'études supérieures, elle gagne généralement environ 29 999 dollars canadiens avant impôts. Pendant ce temps, un journaliste salarié du même âge et du même niveau d'expérience travaillant à temps plein dans des magasins tels que les journaux Ottawa Citizen ou Montreal Gazette , a gagné au moins 63500 dollars canadiens cette année-là, le taux le plus élevé négocié par le syndicat, The Newspaper Guild -Communications Travailleurs d'Amérique. ^[21] Étant donné la stratification sexuée du journalisme, avec plus de femmes travaillant comme pigistes que d'hommes, cette disparité de revenu peut être interprétée comme une forme d' écart de rémunération entre les sexes . Le rapport de l'Association des écrivains professionnels du Canada n'a révélé aucune différence significative entre les gains des pigistes masculins et féminins, bien que les pigistes à temps partiel gagnent généralement moins que les pigistes à temps plein. ^[24]

Le travail à domicile est souvent cité comme une caractéristique attrayante de la pige, mais la recherche suggère que le travail à domicile introduit de nouveaux ensembles de contraintes pour le processus de travail, en particulier pour les femmes mariées avec famille, qui continuent de supporter le poids des tâches ménagères et de la garde d'enfants malgré augmentation de leur temps de travail rémunéré. ^{[25] [26]} Par exemple, trois ans de recherche ethnographique sur les télétravailleurs en Australie menée par Melissa Gregg, un ingénieur principal et chercheur en résidence pour le centre Intel Science and Technology pour le calcul social à UC Irvine , soulève des préoccupations sur la façon dont les deux physiques l'isolement et l'accès continu grâce aux médias numériques en réseau font pression sur les travailleurs à domicile pour qu'ils démontrent leurs engagements par des réponses continues par e-mail et dissimulent leur vie familiale ou familiale. ^[27]

L' Internet a ouvert de nombreuses opportunités de free - lance, élargi les marchés disponibles, et a contribué à la croissance du secteur des services dans de nombreuses économies. ^[28] L'externalisation offshore, l'externalisation en ligne et l' externalisation participative dépendent fortement d'Internet pour fournir un accès économique aux travailleurs distants et utilisent fréquemment la technologie pour gérer le flux de travail vers et depuis l'employeur. Une grande partie du travail indépendant en informatique est sous-traitée dans des pays en développement en dehors des États-Unis et de l'Europe.

Les places de marché indépendantes constituent une place de marché pour les pigistes et les acheteurs. Les fournisseurs de services ou les vendeurs créent un profil dans lequel ils incluent une description des services qu'ils offrent, des exemples de leur travail et, dans certains cas, des informations sur leurs tarifs. Les acheteurs s'inscrivent et remplissent un profil de base, puis publient des projets décrivant leurs besoins. Les acheteurs soumissionneront ensuite pour ces projets sur une base fixe ou horaire. ^[29] Bon nombre de ces sites Web comportent des sections d' examen des utilisateurs qui affectent la réputation des pigistes qui y figurent et qui peuvent être manipulées. ^[30]

Les marchés indépendants ont mondialisé la concurrence pour certains emplois, ce qui permet aux travailleurs des pays à revenu élevé et faible de se concurrencer. ^[31] Selon une étude réalisée en 2016 par le McKinsey Global Institute, 15% des travailleurs indépendants utilisaient les marchés en ligne pour trouver du travail. ^[32]

Ces marchés, dont Fiverr et Lyft , ont été critiqués comme exploitant les travailleurs. ^{[33] [34]}

De nombreux périodiques et journaux offrent l'option de signature fantôme, lorsqu'un écrivain indépendant signe avec un éditeur mais que son nom ne figure pas sur la signature de son (ses) article (s). Cela permet à l'écrivain de bénéficier d'avantages tout en étant toujours classé comme pigiste et indépendant de toute organisation définie. Dans certains pays, cela peut entraîner des problèmes de fiscalité (par exemple, des violations de l' IR35 au Royaume-Uni). La signature de fantômes a peu d'incidence sur la question de savoir si un écrivain est un pigiste ou un employé aux États-Unis.

Les pigistes doivent souvent gérer eux-mêmes les contrats, les questions juridiques, la comptabilité, le marketing et d'autres fonctions commerciales. S'ils choisissent de payer pour des services professionnels, ils peuvent parfois se transformer en dépenses personnelles importantes . Les heures de travail peuvent s'étendre au-delà de la journée de travail standard et de la semaine de travail.

La Commission européenne ne définit les "pigistes" dans aucun texte législatif. Cependant, la Commission européenne définit un travailleur indépendant comme une personne: "exerçant une activité lucrative pour son propre compte, dans les conditions fixées par le droit national". Dans l'exercice d'une telle activité, l'élément personnel est d'une importance particulière et un tel exercice implique toujours une grande indépendance dans l'accomplissement des activités professionnelles. Cette définition provient de la directive (2010/41 / UE) sur l'application du principe de l'égalité de traitement entre les hommes et les femmes exerçant une activité à titre indépendant. ^[35]

Le Forum européen des professionnels indépendants définit les indépendants comme: "un sous-ensemble hautement qualifié de travailleurs indépendants, sans employeurs ni employés, offrant des services spécialisés de nature intellectuelle et fondée sur la connaissance". Les professionnels indépendants travaillent de manière flexible dans une gamme de professions créatives, managériales, scientifiques et techniques; ils ne constituent pas un groupe homogène et en tant que tels, ils ne peuvent pas être considérés ou étudiés dans leur ensemble. Ils se caractérisent généralement par une large part d'autonomie, une productivité du travail élevée, des performances à forte intensité de connaissances, un engagement social et une forte dose d'entrepreneuriat et de spécialisation.

En Europe , les inconvénients perçus d'être indépendant ont conduit l'Union européenne à faire des recherches dans ce domaine, en produisant des projets de documents ^{[ citation nécessaire ]} qui, s'ils étaient appliqués, rendraient illégal pour les entreprises ou organisations d'employer directement des pigistes, à moins que le pigiste n'ait le droit de prestations telles que les cotisations de retraite et les congés payés. Au Royaume-Uni, où les conditions d'intégration dans l'UE ont été et font l'objet de vifs débats, cela conduirait à une refonte importante de la manière dont le travail indépendant est traité et aurait un impact majeur sur l'industrie; les employeurs seraient tenus soit d'accorder aux pigistes les droits contractuels des employés, soit d'employer uniquement des pigistes déjà employés par des agences ou d'autres organisations leur accordant ces droits. Cependant, les livres blancs qui recommandent de telles mesures n'ont pas encore été adoptés dans l'UE, et l'impact potentiel sur le droit du travail au Royaume-Uni est contesté par les principales organisations britanniques qui font pression sur le gouvernement pour qu'il négocie l'acceptation de la législation de l'UE dans ces domaines. ^{[la citation nécessaire ]} La définition juridique d'un entrepreneur individuel exige qu'il / elle doit avoir plus d'un client ou client qui promeut l'éthos de pigiste.

Aux États-Unis, en 2009, les agences fédérales et étatiques ont commencé à accroître leur surveillance des pigistes et autres travailleurs que les employeurs classent comme entrepreneurs indépendants . Le Government Accountability Office (GAO) des États-Unis ^{[36] a} recommandé que le secrétaire au Travail fasse en sorte que sa Division des salaires et des heures «se concentre sur la classification erronée des employés en tant qu'entrepreneurs indépendants lors d'enquêtes ciblées». Le renforcement de la réglementation vise à garantir que les travailleurs sont traités équitablement et que les entreprises ne classent pas à tort les travailleurs en tant qu'entrepreneurs indépendants pour éviter de payer des impôts sur l'emploi appropriés et des contributions à l'indemnisation des travailleurs et à l'indemnisation du chômage.

Dans le même temps, cette application accrue affecte les entreprises dont les modèles commerciaux reposent sur le recours à des travailleurs non salariés, ainsi que des professionnels indépendants qui ont choisi de travailler en tant qu'entrepreneurs indépendants. Par exemple, les sociétés d'édition de livres ont traditionnellement externalisé certaines tâches telles que l'indexation et la relecture à des personnes travaillant en tant qu'entrepreneurs indépendants. Les comptables et les avocats indépendants ont traditionnellement loué leurs services à des cabinets comptables et juridiques ayant besoin d'assistance. L'Internal Revenue Service des États-Unis ^[37] offre des conseils sur ce qui constitue le travail indépendant , mais les États ont adopté des lois plus strictes pour définir la manière dont les entrepreneurs indépendants devraient être définis. Par exemple, une loi du Massachusetts ^[38] stipule que les entreprises ne peuvent embaucher des entrepreneurs indépendants que pour effectuer un travail «en dehors du cours normal des affaires de l'employeur», ce qui signifie que les travailleurs travaillant sur l'activité principale de l'entreprise doivent être classés comme des employés. Selon cette loi ^[39], une firme de génie logiciel ne peut pas sous-traiter le travail à un consultant en génie logiciel, sans engager le consultant en tant qu'employé. L'entreprise pourrait cependant embaucher un entrepreneur indépendant travaillant comme électricien, décorateur d'intérieur ou peintre. Cela soulève des questions sur la pratique courante du conseil, car une entreprise embaucherait généralement une société de conseil en gestion ou un consultant indépendant pour répondre à des besoins spécifiques à l'entreprise qui ne «sortent pas du cours normal des affaires de l'employeur».

Bien que le terme pigiste soit communément attribué à Sir Walter Scott (1771–1832) dans Ivanhoe (1820) pour décrire un « guerrier mercenaire médiéval » ou «free- lance » (indiquant que la lance n'est pas jurée aux services d'un seigneur, pas que la lance est disponible gratuitement), ^[40] une apparition précédente se produit dans Thomas N. Brown dans The Life and Times of Hugh Miller (1809), ^[41] p. 185. Il a changé pour un nom figuratif vers les années 1860 et a été reconnu comme un verbe en 1903 par des autorités étymologiques telles que l' Oxford English Dictionary . Ce n'est que dans les temps modernes que le terme est passé d'un nom (un pigiste) à un adjectif (un journaliste indépendant), un verbe (un journaliste indépendant) et un adverbe (ils travaillaient en indépendant), ainsi qu'au substantif «pigiste». .

• Marché des réseaux sociaux axé sur la carrière
• Site Web de l'emploi
• Syndicat des pigistes
• Freelance en Inde
• Mercenaire
• Mauvaise classification des employés comme entrepreneurs indépendants
• Publicité de recrutement
• Travail indépendant
• Stringer (journalisme)
• Travail temporaire

• La définition du dictionnaire de pigiste chez Wiktionary